¿Cómo aumentar el bienestar laboral en tu organización?
Lograr aumentar el bienestar laboral resulta ser bastante beneficioso tanto para los colaboradores como para la organización en general, esto debido a que los empleados se encuentran más motivados y comprometidos al momento de realizar sus labores, lo que representa una mayor productividad. En este orden de ideas, toda organización que tenga como objetivo incrementar su nivel de crecimiento y competitividad, deberá garantizar que los trabajadores se encuentren satisfechos y trabajen alegres para tener mejores resultados.
A continuación, te contaremos algunas recomendaciones que puedes tener en cuenta en tu plan de bienestar laboral.
5 consejos para aumentar el bienestar laboral de tus colaboradores
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Proporcionar excelentes condiciones laborales
Que los colaboradores tengan un salario justo y unos incentivos es un aspecto muy importante. Al reconocer el esfuerzo de tu equipo se fortalecerá el compromiso y se sentirán valorados. Se pueden brindar días de descanso, pagos extra, regalos, viajes, entre otros.
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Brindar reconocimientos
Cuando tus colaboradores alcancen objetivos, es importante reconocer su esfuerzo, ya que hará que el sentimiento de satisfacción crezca y se comprometan más con la organización. Estos reconocimientos pueden ser unas palabras de felicitación o incluso bonos.
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Ofrecer un feedback
La evaluación constante, tanto individual como de grupo, ayudará a cumplir las metas, ya que permitirá identificar los errores o aspectos de mejora y crear métodos para corregirlos.
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Promover un buen clima laboral
Sea que tu equipo se encuentre trabajando de manera presencial, virtual o híbrida, el clima laboral incidirá en su actitud, por ello es importante que haya una buena comunicación, se fortalezca el trabajo en equipo y se fomenten valores como la colaboración y la amabilidad.
Una excelente forma de mantener un buen clima laboral es generar integraciones donde los colaboradores se conozcan mejor y tengan un espacio fuera de lo profesional, para la diversión.
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Realizar capacitaciones
Los planes de formación permiten a los colaboradores adquirir las destrezas necesarias para afrontar los cambios en su entorno laboral, desempeñarse de manera óptima y evitar sentirse frustrados.
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Te ofrecemos diversos escenarios para que realices tus eventos empresariales internos, para aumentar el compromiso y motivación de tus colaboradores. Además, puedes realizarlos de manera 100% presencial, 100% virtual o híbridos.
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Plataforma de Eventos Interactivos Xpell
A través de ella puedes realizar variados eventos como capacitaciones, quinquenios, aniversarios, convenciones de ventas, actividades de bienestar laboral, entre otras; de una manera fácil, ordenada, segura y auditable.
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Bingo Para Todos Xpell
La evolución de un juego mundialmente reconocido, potenciado con los avances de la tecnología, para unir y divertir al personal por medio de una experiencia lúdica, promoviendo el bienestar laboral dentro de la organización.
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Olimpiadas del Conocimiento Xpell
Un emocionante concurso con el que podrás medir el conocimiento de tus colaboradores frente a temáticas específicas, para identificar sus fortalezas y aspectos por trabajar; de una manera dinámica, lúdica y muy divertida, en la cual puedes manejar una escala de recompensas para fomentar su compromiso.
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